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2017年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在組織和員工相互關系的情境中，員工個體對于相互責任和義務的信念系統，稱為

  • A、組織責任
  • B、組織承諾
  • C、心理契約
  • D、組織忠誠
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亞當斯提出的激勵理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因素，高估傾向性因素(個人或內因的作用)，這屬于歸因偏差中的

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認知性歸因偏差
  • C、動機性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差

認為組織在進化過程中一般會經歷五個階段：創業管理、個人管理、職業管理、行政性組織管理和矩陣式管理的組織理論是

  • A、古典組織理論
  • B、“交疊群體”組織理論
  • C、組織生命周期論
  • D、行為組織理論

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